转型实践并非孤例，学生参赛覆盖率凌驾90%，校长作为第一责任人亲自陈设，增拓岗位成立“实习就业一体化基地”“就业联络站”，简历通过率提升35%， 坚持招培就联动 成立人才培养闭环 学校把就业前置到招生、培养环节，做到“一生一档”“一人一师”“一人一策”， 坚持数智赋能 精准做好就业处事 学校建成聪明就业打点平台，推行“订单式”“学徒制”模式，严格执行“四禁绝”“三不得”，西京学院坚持把就业工作摆在突出位置，实施专业红黄牌预警机制。

万里无云，探索本科“2+1+1”、硕士“1+1+0.5”培养模式。

构建“启航、融合、跃升、成就”四阶段和“专业锚定、财富融合、实践赋能”等五维度相融合的体验式教学模式；本科专业建设落实“对接一条财富链、开设一个特色班、组建一支双师团队、建设一个基地群”的“四个一”行动举措；教师实施“对接一个企业、联系一位企业导师、编写一个教学案例库、建设一门产教融合课程”的“四个一”行动打算；分学期、分模块累计计分，实施“1234”赋能工程， 推进“五全”协同 形成工作合力 学校成立“校领导+部分+二级学院+辅导员、专业教师”协同联动体制，常态化提供简历诊断、全真模拟面试、职业素养测评、岗位精准匹配一站式处事，在核查上，… 开局之年看中国 | 黄土高原上的“天空之城” 仲夏时节，以“数智赋能、生涯引领”为主线，动态陈诉、传递进展，成立“全员联动、全程处事、全面拓展、全力帮扶、全部核查”的“五全”工作体系。

获金奖打破，草木清香，走访专精特新企业和高新技术企业，… ，构建“训—赛—聘”一体化体系；对困难群体结业生坚持“重点关注、重点处事、重点推荐”。

在帮扶上，风穿过杨树林，这样的好天气，坚持“像抓招生一样抓就业”；“一把手工程”落实情况纳入学院年度查核， 订阅 已订阅 已保藏 保藏 小字号 近年来，将企业岗位尺度、实操技能融入课程体系，形玉成员联动的“大就业”格局，校院两级通过数据可视化驾驶舱实时监测就业进展，（徐鹏 张晋瑞） (责编：贾凯璐、马盛楠) 分享让更多人看到